团队配置

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原则

  • 没必要让每个人成为多专多能，所以优化团队配置，高级程序员与低级程序.员，部门助理（减轻沟通负担），有的工作内容是 高级和低级程序员效率差异不大的；
  • 培养复合型人才，除了提升员工的综合素质以外，可以减少工作传递中的沟通损耗。

不要让业务和技术割裂。

设计师

  • 产品方向的设计师；
  • 技术方向的设计师；

测试

  • 项目管理方向的测试；
  • 技术方向的测试；

架构师+产品总监