团队配置

原则

  • 没必要让每个人成为多专多能,所以优化团队配置,高级程序员与低级程序.员,部门助理(减轻沟通负担),有的工作内容是 高级和低级程序员效率差异不大的;
  • 培养复合型人才,除了提升员工的综合素质以外,可以减少工作传递中的沟通损耗。

不要让业务和技术割裂。

设计师 * 产品方向的设计师; * 技术方向的设计师;

测试 * 项目管理方向的测试; * 技术方向的测试;

架构师+产品总监